Audito ataskaitos santrauka
„Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd.“ (verslo licencijos numeris yra 91440300689426617Q) yra įsikūrusi A1 pastato 5 aukšte, Xinfu pramonės parke,
Čongčingo kelias, Hepingo kaimas, Fujongo miestas, Baoano rajonas, Šendženo miestas, Guangdongo provincija, Kinija. Tai vietinė ribotos atsakomybės bendrovė. Iš viso
Objekto užimamas žemės plotas yra apie 580 kvadratinių metrų. Jie įsikūrė ir pradėjo veiklą esamoje vietoje nuo gegužės 18 d.
2009 m. Šiuo metu objekte dirba iš viso 24 darbuotojai, įskaitant 11 moterų ir 13 vyrų. Objektą sudaro 1/3
Vieno 5 aukštų pastato, naudojamo kaip gamybos cechas, sandėlis ir biuras, 5 aukštas; darbuotojams nebuvo prieinamas nei bendrabutis, nei virtuvė, nei valgykla.
Šio audito metu kitą 5/F dalį naudojo kita įmonė: „Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd.“. Šio pastato 1/F naudojo
dar du objektai, pavadinti „Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd.“ ir „Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd.“ 2/F, buvo naudojami kito objekto, pavadinto:
„Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd.“ 3/F pastatą naudojo kitas objektas, vadinamas „Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd.“. 4/F pastatą naudojo kitas objektas.
pavadinta: „Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd.“. Aukščiau nurodytų įrenginių verslo licencijos ir pastato nuomos sutartys buvo pateiktos peržiūrai, jų
Valdymo sistema ir darbuotojai skyrėsi nuo audituojamo objekto darbuotojų, todėl jie nebuvo įtraukti į šį auditą.
Pagrindiniai įmonės gaminami produktai yra asmeninė signalizacija ir automobilio avarinis plaktukas.
Pagrindiniai gamybos procesai išvardyti taip:
„Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd.“ (verslo licencijos numeris yra 91440300689426617Q) yra įsikūrusi A1 pastato 5 aukšte, Xinfu pramonės parke,
Čongčingo kelias, Hepingo kaimas, Fujongo miestas, Baoano rajonas, Šendženo miestas, Guangdongo provincija, Kinija. Tai vietinė ribotos atsakomybės bendrovė. Iš viso
Objekto užimamas žemės plotas yra apie 580 kvadratinių metrų. Jie įsikūrė ir pradėjo veiklą esamoje vietoje nuo gegužės 18 d.
2009 m. Šiuo metu objekte dirba iš viso 24 darbuotojai, įskaitant 11 moterų ir 13 vyrų. Objektą sudaro 1/3
Vieno 5 aukštų pastato, naudojamo kaip gamybos cechas, sandėlis ir biuras, 5 aukštas; darbuotojams nebuvo prieinamas nei bendrabutis, nei virtuvė, nei valgykla.
Šio audito metu kitą 5/F dalį naudojo kita įmonė: „Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd.“. Šio pastato 1/F naudojo
dar du objektai, pavadinti „Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd.“ ir „Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd.“ 2/F, buvo naudojami kito objekto, pavadinto:
„Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd.“ 3/F pastatą naudojo kitas objektas, vadinamas „Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd.“. 4/F pastatą naudojo kitas objektas.
pavadinta: „Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd.“. Aukščiau nurodytų įrenginių verslo licencijos ir pastato nuomos sutartys buvo pateiktos peržiūrai, jų
Valdymo sistema ir darbuotojai skyrėsi nuo audituojamo objekto darbuotojų, todėl jie nebuvo įtraukti į šį auditą.
Pagrindiniai įmonės gaminami produktai yra asmeninė signalizacija ir automobilio avarinis plaktukas.
Pagrindiniai gamybos procesai išvardyti taip:
Surinkimas, patikrinimas ir pakavimas.
Gamybos pajėgumai yra 70 000 vienetų per mėnesį.
Įrenginyje iš viso yra 5 rinkiniai mašinų, elektrinis atsuktuvas ir šviesos dėžutė ir kt.
Šio audito metu buvo peržiūrėti lankomumo įrašai nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2019 m. birželio 10 d. (audito diena). Visi darbuotojai, įskaitant biuro darbuotojus, dirbo 5 dienas per savaitę.
nuo pirmadienio iki penktadienio viena pamaina, darbuotojų darbo laikas buvo 8:00–12:00, 13:30–17:30, darbuotojai kartais dirbdavo viršvalandžius 2 valandas per
dieną ir 10 valandų šeštadienį. Biuro darbuotojų darbo laikas buvo 8:30–12:00 ir 13:30–18:00 val. Naudojamos pirštų atspaudų lankomumo registravimo sistemos.
laiko apskaitos sistema, ir kiekvienas darbuotojas turėtų nuskaityti pirštus, kai įeina ir išeina iš įstaigos. Remiantis įstaigos vadovybės pokalbiu, sezono pikas nebuvo akivaizdus.
Gamybos pajėgumai yra 70 000 vienetų per mėnesį.
Įrenginyje iš viso yra 5 rinkiniai mašinų, elektrinis atsuktuvas ir šviesos dėžutė ir kt.
Šio audito metu buvo peržiūrėti lankomumo įrašai nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2019 m. birželio 10 d. (audito diena). Visi darbuotojai, įskaitant biuro darbuotojus, dirbo 5 dienas per savaitę.
nuo pirmadienio iki penktadienio viena pamaina, darbuotojų darbo laikas buvo 8:00–12:00, 13:30–17:30, darbuotojai kartais dirbdavo viršvalandžius 2 valandas per
dieną ir 10 valandų šeštadienį. Biuro darbuotojų darbo laikas buvo 8:30–12:00 ir 13:30–18:00 val. Naudojamos pirštų atspaudų lankomumo registravimo sistemos.
laiko apskaitos sistema, ir kiekvienas darbuotojas turėtų nuskaityti pirštus, kai įeina ir išeina iš įstaigos. Remiantis įstaigos vadovybės pokalbiu, sezono pikas nebuvo akivaizdus.
Šio audito metu buvo peržiūrėti darbo užmokesčio įrašai nuo 2018 m. birželio mėn. iki 2019 m. gegužės mėn. Visų darbuotojų darbo užmokestis buvo apskaičiuotas pagal valandinį įkainį. Mažiausias bazinis atlyginimas
iki 2018 m. rugpjūčio 1 d. atlyginimai buvo 2130 RMB per mėnesį, o nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d. – 2200 RMB per mėnesį, kaip reikalauja vietos įstatymai.
už viršvalandžius darbuotojams darbo, poilsio ir švenčių dienomis buvo mokama 150 %, 200 % ir 300 % bazinio darbo užmokesčio už viršvalandžius.
atitinkamai. Darbuotojams buvo mokama grynaisiais pinigais ne vėliau kaip kiekvieno mėnesio 7 dieną po ankstesnio darbo užmokesčio skaičiavimo ciklo.
Pastaba: Audituojamas subjektas nesamdo agentūrų ar rangovų, todėl agentūros darbo sutartis ar rangovo licencija / leidimas netaikomi.
Be to, netaikomos vyriausybės išimtys ir kolektyvinės sutartys.
Pastaba:
PA 3: Įstaigoje nebuvo profsąjungos, tačiau buvo laisvai išrinkti darbuotojų atstovai. Įstaiga nesikišo į darbuotojų
teisė jungtis prie teisinių asociacijų ir dalyvauti jų veikloje. Darbuotojai galėjo iškelti savo problemas per pasiūlymų dėžutę ir bendraudami su savo atstovais.
tiesioginiai vadovai ir kt.
PA 4: Nebuvo jokios diskriminacijos samdant, atlyginant ir gaunant išmokas, gaunant mokymus, paaukštinant, atleidžiant iš darbo ir pan., ir įstaiga suteikė tas pačias paslaugas.
mokėti darbuotojams vyrams/moterims.
PA 8: Įstaigoje nebuvo vaikų. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos taisomosios procedūros, skirtos užtikrinti papildomą apsaugą tuo atveju, jei...
nustatyta, kad vaikai dirba.
PA 9: Įstaigoje nebuvo nepilnamečių darbuotojų. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos nepilnamečių darbuotojų apsaugos procedūros, tokios kaip
reguliarus sveikatos patikrinimas, neorganizavo nepilnamečio darbuotojo pavojingoms darbo vietoms ir kt.
PA 10: Įstaiga pasirašė darbo sutartis su visais darbuotojais per 30 dienų nuo įdarbinimo. Darbuotojai turėjo sutarties kopiją savo gimtąja kalba.
Įstaigoje įdarbinimo metu buvo išklausyti atitinkami įvadiniai mokymai. Įstaigoje nebuvo pastebėta jokių laikinų darbuotojų.
PA 11: Įstaigoje nebuvo priverstinio, priverstinio ar nesavanoriško kalinių darbo. Darbuotojų nereikėjo mokėti užstatų ar palikti savo asmens tapatybės kortelių.
darbdavys. Darbuotojai galėjo laisvai palikti savo darbo vietas pasibaigus pamainoms ir galėjo laisvai palikti darbdavį, jei apie tai raštu pranešdavo.
dienų iš anksto pasibaigus bandomajam laikotarpiui arba 3 dienų iš anksto bandomojo laikotarpio metu.
PA 13: Įstaiga buvo nustačiusi procedūrą, skirtą aktyviai pasipriešinti bet kokiems korupcijos, turto prievartavimo ar pasisavinimo veiksmams arba bet kokiai kyšininkavimo formai savo veikloje.
saugojo tikslią informaciją apie savo veiklą, struktūrą ir veiklos rezultatus, taip pat rinko, naudojo ir tvarkė asmens duomenis su
pagrįstai atsargiai, laikantis privatumo ir informacijos saugumo įstatymų bei norminių aktų reikalavimų.
Auditoriaus vardas ir pavardė: Sunny Wong
iki 2018 m. rugpjūčio 1 d. atlyginimai buvo 2130 RMB per mėnesį, o nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d. – 2200 RMB per mėnesį, kaip reikalauja vietos įstatymai.
už viršvalandžius darbuotojams darbo, poilsio ir švenčių dienomis buvo mokama 150 %, 200 % ir 300 % bazinio darbo užmokesčio už viršvalandžius.
atitinkamai. Darbuotojams buvo mokama grynaisiais pinigais ne vėliau kaip kiekvieno mėnesio 7 dieną po ankstesnio darbo užmokesčio skaičiavimo ciklo.
Pastaba: Audituojamas subjektas nesamdo agentūrų ar rangovų, todėl agentūros darbo sutartis ar rangovo licencija / leidimas netaikomi.
Be to, netaikomos vyriausybės išimtys ir kolektyvinės sutartys.
Pastaba:
PA 3: Įstaigoje nebuvo profsąjungos, tačiau buvo laisvai išrinkti darbuotojų atstovai. Įstaiga nesikišo į darbuotojų
teisė jungtis prie teisinių asociacijų ir dalyvauti jų veikloje. Darbuotojai galėjo iškelti savo problemas per pasiūlymų dėžutę ir bendraudami su savo atstovais.
tiesioginiai vadovai ir kt.
PA 4: Nebuvo jokios diskriminacijos samdant, atlyginant ir gaunant išmokas, gaunant mokymus, paaukštinant, atleidžiant iš darbo ir pan., ir įstaiga suteikė tas pačias paslaugas.
mokėti darbuotojams vyrams/moterims.
PA 8: Įstaigoje nebuvo vaikų. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos taisomosios procedūros, skirtos užtikrinti papildomą apsaugą tuo atveju, jei...
nustatyta, kad vaikai dirba.
PA 9: Įstaigoje nebuvo nepilnamečių darbuotojų. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos nepilnamečių darbuotojų apsaugos procedūros, tokios kaip
reguliarus sveikatos patikrinimas, neorganizavo nepilnamečio darbuotojo pavojingoms darbo vietoms ir kt.
PA 10: Įstaiga pasirašė darbo sutartis su visais darbuotojais per 30 dienų nuo įdarbinimo. Darbuotojai turėjo sutarties kopiją savo gimtąja kalba.
Įstaigoje įdarbinimo metu buvo išklausyti atitinkami įvadiniai mokymai. Įstaigoje nebuvo pastebėta jokių laikinų darbuotojų.
PA 11: Įstaigoje nebuvo priverstinio, priverstinio ar nesavanoriško kalinių darbo. Darbuotojų nereikėjo mokėti užstatų ar palikti savo asmens tapatybės kortelių.
darbdavys. Darbuotojai galėjo laisvai palikti savo darbo vietas pasibaigus pamainoms ir galėjo laisvai palikti darbdavį, jei apie tai raštu pranešdavo.
dienų iš anksto pasibaigus bandomajam laikotarpiui arba 3 dienų iš anksto bandomojo laikotarpio metu.
PA 13: Įstaiga buvo nustačiusi procedūrą, skirtą aktyviai pasipriešinti bet kokiems korupcijos, turto prievartavimo ar pasisavinimo veiksmams arba bet kokiai kyšininkavimo formai savo veikloje.
saugojo tikslią informaciją apie savo veiklą, struktūrą ir veiklos rezultatus, taip pat rinko, naudojo ir tvarkė asmens duomenis su
pagrįstai atsargiai, laikantis privatumo ir informacijos saugumo įstatymų bei norminių aktų reikalavimų.
Auditoriaus vardas ir pavardė: Sunny Wong
Įrašo laikas: 2019 m. liepos 8 d.